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就业战线 | 全力以赴稳就业,音乐学院带来精致答卷

发布时间:2020年07月08日 14:27 作者: 编辑:朱青文 访问量:


  一、工作思路 


响应国家、省市、学校推广优化线上招聘服务的号召,建立管理、教育、服务、指导为一体的毕业生就业网络服务体系,实行学院统筹、学科引领、全员参与、目标导向的毕业生就业、深造指导服务工作举措,实现本科初次总体就业率97.48%,最终就业率100%,深造率27.4%,研究生就业率100%的工作目标。


  二、工作举措 


(一)学院统筹

1、建立班子齐抓共管,分工合作,相辅相成的工作机制。

2、建立全年党政联席会毕业工作议题,将此项工作常态化常抓不懈。

3、建立毕业工作奖励绩效,并形成专业教师、学生、辅导员三个层次的奖励机制。


(二)学科引领

1、根据音乐与舞蹈学的学科特点,建立音乐学、音乐表演、作曲与作曲技术理论和舞蹈学四个学科方向和八个系的毕业台账,根据不同学科方向学生的就业深造特点,采取不同工作方法。

2、实施学科方向负责人和系主任毕业工作责任制,将毕业工作任务落实到各个方向带头人和系主任。

3、建立毕业工作与学科、系科奖励及招生名额动态浮动机制。年终对就业率深造率优秀的系科给予奖励,以及招生名额的倾斜。


(三)全员参与

建立由书记院长负责、分管领导管理、学业导师与班主任指导、辅导员服务、专业教师和导师帮助的全员参与工作机制,形成多角度全方位的毕业生就业深造工作体系。特别针对音乐舞蹈学生在本科期间就实行的一对一专业导师制度,积极发动专业教师参与毕业生工作,从专业角度给予学生就业、深造的帮助,收到良好效果。


(四)目标导向

1、每年针对毕业班举办多次考研师生座谈交流会,倾听师生意见和建议,以提升就业率和深造率为目标导向,查找内在问题,以“生”为本,解决问题。

2、开辟自习教室、搭建学习角,解决学生考研复习场地问题。

3、学院出资聘请经验丰富的英语教师,针对本专业学生开设考研英语补习班,24学时精准提高考研毕业生英语成绩,收效显著。

4、及时分析研究生考试成绩,查找问题,将其作为学院音乐舞蹈理论教学教研的重要内容,提升教学质量,合理调整考试难易程度。


 三、工作成效 


在以上工作思路的指引下,学院切实落实工作举措,工作成效显著,2019届毕业生工作成绩优异,相比2018年取得了长足的进步:


四、下一步工作要点 


1、加强就业工作网络化

学院于2020年3月16日—4月15日举办2020届毕业生春季网络招聘会,截至目前,共有33家用人单位报名参加,累计提供岗位数579个。


2、深化系科特色,工作任务落实到人

做好系科毕业生情况摸底工作,细化系科台账,继续发挥导师作用,做到一人一册、一人一策。


3、加强国际交流,进一步提高国际深造率

发挥学院教师国外深造率高的优势,深挖专业教师和导师工作潜力,积极推进国际交流,争取毕业生出国深造率得到进一步提高。


4、广泛发动师生、及时收集信息,实现毕业生离校前数据稳步提高

做好毕业生宣传工作,发动师生及早谋划,细致收集每个学生的实时信息并及时上报,利用好教育部多渠道多方式就业新政策和研究生扩招政策,实现毕业生离校前就业深造数据稳步提升。


在疫情防控的特殊时期,学院将进一步倾听学生需求,发动全体教职员工,多方挖掘校友、家长等社会资源,合力做好毕业生就业工作,实现毕业生充分就业,提升学院整体就业质量!